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Bringen Sie Ihre Herausforderungen und Prozesse mit der Praxis in Einklang

Eine einzigartige Erfahrung für die Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Organisation.

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Bericht über die Klara-Plattform

ANWENDUNG

Ein Raum nur für sie

Netzwerk: Wie ein soziales Netzwerk haben Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einfachen Zugriff auf die Plattform. Ihre Aktionen haben von der Anwendung aus eine echte Wirkung und sind einfach durchzuführen.
Zufriedenheit: Der Einstieg in die Plattform ist einfach und bietet die Erfahrung, die Ihre Mitarbeiter verdienen. Es gibt keine Einschränkungen bei den Antworten und das Ausfüllen der Materialien ist einfach.

"Get feedback from collaborators"

Kundenlogo Blockchain Group

"Wir nutzen Klara, um Feedback von Mitarbeitern und Managern zu erhalten. Und das Tool hilft auch den Managern, ihre Mitarbeiter zu entwickeln, indem sie ihnen Feedback geben."

Victoria Pecherska
Global HR Lead, S2M-group
Victoria Pecherska
Mitarbeiterin Klara

KONKRETE AKTIONEN

Qualifizierte und verwertbare Rückmeldungen

Echte ROIs: Die Rückmeldungen werden nachvollziehbar und für die Beteiligten sichtbar gemacht, sodass sie als konkrete Hebel für Ihre zukünftigen Bildungsmaßnahmen dienen können.
Aktionsplan: Schlagen Sie ausgehend von Ihren Gesprächen Lernpläne vor, die auf die Ziele Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten sind, damit sie sich in Ihrem Unternehmen weiterentwickeln können.
Kompetenzaufbau auf der Klara-Plattform

VERWERTUNG

Ein Gefühl der Erfüllung

Stolz: Machen Sie Ihre Mitarbeiter stolz darauf, dass sie über ihre Fortschritte berichten, und schlagen Sie vor, sie mit Gleichaltrigen zu vergleichen, um die Wirkung der Lernmaßnahmen zu verstärken.
Entwicklung: Legen Sie Ziele fest. Bieten Sie bedarfsgerechte Fortbildungen an. Beobachten Sie, wie sich Ihre Mitarbeiter aufgrund der erworbenen Kompetenzen beruflich weiterentwickeln.