Nehmen Sie an unserem nächsten Webinar am 29. Juni zum Thema "Bildung 2.0" teil :
Nehmen Sie jetzt Ihren Platz ein!

UNSERE GESCHICHTE

Enthusiasten, die die betriebliche Ausbildung umgestalten

Das Klara-TeamTeam Klara
86
%
DURCHSCHNITTLICHE BINDUNGSQUOTE
+
15000
TÄGLICHE NUTZER
+
40
KUNDEN VERTRAUEN UNS

UNSERE VISION FÜR DIE ZUKUNFT

Klaras Projekt Future of Work

1050 Neue Hochschulabsolventen ausgebildet
12000Zertifizierte Kompetenzen
80000 Interne Gespräche
Klara heute
26K Ausgebildete Neuabsolventen
2,5Zertifizierte Kompetenzen
120K Interne Gespräche
Klara morgen
Romain Etay und Nazim Chibane waren schon immer leidenschaftliche Unternehmer.
Die logische Folge ihrer beruflichen Laufbahn war die Gründung von Klara im Jahr 2019, mit dem Ziel, eine passende und nützliche Lösung für alle Mitarbeiter zu entwickeln.

Um die beträchtlichen Budgets von jährlich 402 Milliarden Euro, die jedes Jahr für die Weiterbildung ausgegeben werden, um Mitarbeiter zu schulen und zu binden, wettbewerbsfähig zu bleiben und die Vorschriften einzuhalten,aufzuwerten, reagiert Klara auf die Schwierigkeiten der Unternehmen, die Auswirkungen zu messen und gleichzeitig eine ruhige Mitarbeitererfahrung für alle Beteiligten zu gewährleisten.
‍Seitdrei Jahren verdoppelt unser Dream Team seinen Einfallsreichtum, um unseren Kunden eine möglichst umfassende und ideale Erfahrung zu bieten. Die Herausforderungen im Bereich Learning and Development (L&D) entwickeln sich in einem sich ständig verändernden und beschleunigenden Umfeld immer weiter.

Klara ist die Lösung der neuesten Generation, die den Herausforderungen von heute und morgen mit einem Ansatz begegnet, der im Einklang mit den neuen Erwartungen der Mitarbeiter an ihre Unternehmen steht.
Team Klara
Nazim Chibane Romain Etay

WAS UNS ANTREIBT

Klaras Werte

Vertrauen
Jeder Mitarbeiter von Klara trägt mit seinem Fachwissen zum Aufbau der Projekte bei.
Kollektiv
Die gegenseitige Unterstützung aller Teams spiegelt den Gruppengeist und den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern wider.
Challenge
Das Abenteuer Klara zeichnet sich durch seine täglichen internen und externen Herausforderungen und Aufgaben aus.
Wohlwollen
Keine Idee wird auf der Strecke gelassen. Alle Sichtweisen werden berücksichtigt, um das Beste aus jedem Einzelnen und aus jedem Projekt herauszuholen.
Beteiligung
Jeder Mitarbeiter arbeitet an mehreren Projekten und fordert seine Ideen ständig heraus, um die optimalste Arbeit abzuliefern.
Exzellenz
Kein Projekt wird durchgeführt, ohne die Gewissheit zu haben, dass man sein Bestes gegeben und alle möglichen und notwendigen Ressourcen genutzt hat.

UNSER TEAM

Entdecken Sie das Klara-Team!

REKRUTIERUNGSINFO

Möchten Sie sich dem Team anschließen?

Entdecken Sie unsere Angebote und bewerben Sie sich als Initiativbewerbung
Alle unsere Stellenangebote ansehen
Leidenschaftlich & engagiert
Proaktiv und erfinderisch
Schneller und effizienter Prozess
Selbstständig und schlagfertig