Unsere Premium-Inhalte
Alle Arten von Inhalten für alle Ihre Themen, die der Mitarbeiterentwicklung gewidmet sind
INFOGRAPHIE
Verbesserung der Managementleistung in Banken
Alle Schlüssel zur Verbesserung der Managementleistung Ihrer Mitarbeiter finden Sie in dieser Infografik.
INFOGRAPHIE
Welche Soft Skills für Berater im Jahr 2025 unverzichtbar sind
Entdecken Sie in dieser Infografik die vollständige Liste der Soft Skills, die für Berater im Jahr 2025 unverzichtbar sind.
INFOGRAPHIE
Technische Fähigkeiten im Energiesektor
In dieser Infografik erfahren Sie, was bei der Entwicklung von technischen Fähigkeiten im Energiesektor auf dem Spiel steht.
INFOGRAPHIE
Talentmanagement und Künstliche Intelligenz
Erfahren Sie, wie KI Ihre Talentmanagementprogramme verbessern kann.
INFOGRAPHIE
Feedback: Die Superkraft, um seine Mitarbeiter zu engagieren
Feedback - ein gutes Mittel, um Ihre Mitarbeiter zu engagieren. Erfahren Sie in unserer Infografik, wie das geht!
INFOGRAPHIE
AFEST, die Umwandlung von Ausbildung in Erfahrung
Die Einrichtung von AFEST-Kursen bedeutet, dass Sie sicherstellen können, dass Sie Lernwege schaffen, die den tatsächlichen Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter entsprechen. Finden Sie heraus, wie Sie das tun können!
INFOGRAPHIE
Digitalisierung von Bildungsprogrammen
Die Digitalisierung von Lernprogrammen ist ein strategischer Hebel für Ihr Unternehmen. Erfahren Sie, warum.
VIDEO
Soft Skills und Hard Skills in Unternehmen
(Wieder-)Entdecken Sie die Wiederholung unseres Webinars zum Thema Soft Skills und Hard Skills in Unternehmen mit Nazim Chibane und Charlotte Clément.
INFOGRAPHIE
Strategien zur Bindung von Talenten
Talente zu binden bedeutet, die Kompetenzen innerhalb Ihres Unternehmens zu sichern. In dieser Infografik finden Sie alle Best Practices.
INFOGRAPHIE
Talente identifizieren und finden: Schlüsselstrategien
Die Talente Ihres Unternehmens zu identifizieren, aufzuspüren und zu fördern ist ein Muss für seine Entwicklung und Wettbewerbsfähigkeit. In dieser Infografik finden Sie alle Schlüssel, um Ihre Talente aufzuspüren.
INFOGRAPHIE
Hard Skills vs. Soft Skills: Die Klara-Infografik
Jeder Mitarbeiter hat Fähigkeiten und ist in der Lage, diese zu entwickeln. In dieser Infografik erfahren Sie, wie Sie diese unterscheiden können, um beruflich wettbewerbsfähig zu bleiben!
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Rückblick: Der 28. LTD-Kongress in 20 Minuten!
Hier finden Sie die Zusammenfassung des Vortrags von Romain Etay, Klara und Frédéric Dutertre von Crédit Agricole Île-de-France auf dem 28. LTD-Kongress!
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Konferenz: 28. LTD-Kongress
Lesen Sie die Rede von Romain Etay, CEO von Klara, und Frédéric Dutertre, Verantwortlicher für berufliche Entwicklung und Managementkompetenzen bei Crédit Agricole Île-de-France.
INFOGRAPHIE
Klara für die Ausbildung am Arbeitsplatz
Erfahren Sie, wie Klara Ihnen dabei helfen kann, eine umfassende und effektive Lösung für die Verwaltung und Verbesserung der Mitarbeiterkompetenzen bereitzustellen
WEISSES BUCH
Verbesserung der Managementrituale zur Optimierung der kollektiven Leistung
Warum sollten Sie Managementrituale durchführen und wie können Sie sie wirksam gestalten? Suchen Sie nicht weiter, die Antworten auf Ihre Fragen finden Sie hier!
KUNDENFALL
CNP-Kundenfall
Mit Klaras Hilfe bietet CNP Assurances seinen Mitarbeitern seit 2022 flüssige Einzelgespräche an. Wir erklären Ihnen, wie!
INFOGRAPHIE
Der Instabilität in der Versicherungsbranche begegnen
Die Versicherungsbranche sieht sich in den letzten Jahren mit einer immer größeren Fluktuation konfrontiert. Zwischen Ausbildung und Betreuung Ihrer Teams bietet Klara Ihnen die Schlüssel, um dieser Instabilität entgegenzuwirken.
INFOGRAPHIE
Das wöchentliche oder monatliche Einzelgespräch
In der Banken- und Versicherungsbranche werden Mitarbeitergespräche praktiziert, da sie viele Vorteile mit sich bringen. Finden Sie heraus, welche das sind!
INFOGRAPHIE
Maximierung der Wirkung des jährlichen Mitarbeitergesprächs
Aufgeblühte und loyale Mitarbeiter, bessere Betreuung, Erreichen der gesteckten Ziele... Klara erklärt Ihnen alles und gibt Ihnen Tipps, wie Sie Ihre Vorstellungsgespräche erfolgreich gestalten können!
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Klara für operative Manager
Sind Sie ein operativer Manager? Klara kann Ihnen im Alltag helfen! Wir erklären es Ihnen.
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Klara für Bildungsdirektoren
Sind Sie ein Ausbildungsleiter? Klara hat eine Lösung für Sie! Wir erklären es Ihnen.
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Klara für Standortleiter
Sind Sie ein Standortleiter? Dann ist Klara genau das Richtige für Sie! Wir erklären Ihnen, warum.
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Gemeinsam zum Erfolg des Tutorsystems
Klara revolutioniert den Alltag von Auszubildenden, Tutoren und Ausbildungsleitern
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Konferenz: Messe Learning Technologies 2024
Laden Sie die Wiederholung unseres Vortrags auf der Learning Technologies 2024 herunter.
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Konferenz: 27. LTD-Kongress
Sehen Sie sich die Rede von Romain Etay, CEO von Klara, und Lionel Gattepaille, Ausbildungsleiter Frankreich Carrefour, an.
WEISSES BUCH
Die Ausbildung der Mitarbeiter
Die Ausbildung der Mitarbeiter ist eine zentrale Herausforderung für die Entwicklung des Unternehmens von morgen. Finden Sie heraus, warum!
KUNDENFALL
Kundenfall Carrefour Bank
Carrefour Banque nutzt Klara täglich für die Nachverfolgung ihrer Schulungsmaßnahmen. Entdecken Sie, wie!
VIDEO
Machen Sie AFEST zu einem Erfolg
Christian Ramade, Correspondent Tutorat Direction Industrielle bei Safran, beantwortet alle Ihre Fragen, um Ihnen zu helfen, die Lernerfahrung zu verbessern.
KUNDENFALL
Kundenfall Safran
Safran nutzt Klara täglich, um seine E-Tutoring-Pfade zu verfolgen. Finden Sie heraus, wie!
KUNDENFALL
Kundenfall Carrefour
Carrefour nutzt Klara täglich, um die Wirkung seiner Talentprogramme zu messen. Finden Sie heraus, wie!
WEISSES BUCH
Die Revolution des Fernmanagements im Jahr 2024
Es gibt bereits viele Tools, die das Management auf Distanz einfacher machen, aber was erwartet uns 2024?
INFOGRAPHIE
Karriereentwicklungen in Unternehmen
Karriereentwicklung wird von der Mehrheit der Berufstätigen befürwortet. Entdecken Sie alle Zahlen in unserer Infografik!
INFOGRAPHIE
Soft Skills, Reskilling und Upskilling
Die Unternehmen setzen immer mehr Mittel ein, um die Ausbildung und die Soft Skills ihrer Mitarbeiter zu stärken, aber diese scheinen noch immer schwer zu bewerten zu sein.
KUNDENFALL
BPRI-Kundenfall
Banque Populaire Rives de Paris nutzt Klara täglich für die Verwaltung von Managementritualen. Erfahren Sie wie!
PRAKTISCHES MERKBLATT
Klara als Netzwerkmanagerin
Was bedeutet es, ein Netzwerkmanager zu sein, der Klara täglich benutzt?
PRAKTISCHES MERKBLATT
Leitfaden zur Auswahl Ihrer Talentmanagementlösung
Klara unterstützt Sie bei dieser für Ihre Teams entscheidenden Wahl und bietet Ihnen die Möglichkeit, in aller Ruhe die Talentmanagementlösung zu wählen, die Ihren Bedürfnissen entspricht.
PRAKTISCHES MERKBLATT
Klara für die Ausbildung
Dieser Inhalt wird Ihnen erklären, wie Klara eine ruhige Erfahrung bei der Verwaltung Ihrer Schulungen gewährleistet.
PRAKTISCHES MERKBLATT
5 Schritte zur Bereicherung der Mitarbeitererfahrung
Identifikation von Bevölkerungsgruppen, Diversifizierung von Inhalten ... Nehmen Sie an den wichtigsten Etappen der Mitarbeitererfahrung aus der Sicht von Klara teil.
PRAKTISCHES MERKBLATT
Wozu dient die Mitarbeitererfahrung?
Alle Etappen der Reise des Mitarbeiters sind zu berücksichtigen, indem man sich seine Unternehmenserfahrung als roten Faden vorstellt. Laden Sie diesen Parcours jetzt herunter.
PRAKTISCHES MERKBLATT
5 Themen, die innovative Unternehmen prägen
"Wenn Sie sich um Ihre Mitarbeiter kümmern, werden sie sich auch um Ihre Kunden kümmern". Entdecken Sie die Instrumente, die innovative Unternehmen prägen.
WEISSES BUCH
Sein Projekt zur Mitarbeiterentwicklung intern verteidigen
Ein entscheidender Schritt bei der Integration eines Tools zur Mitarbeiterentwicklung ist die interne Argumentation. Wir leiten Sie an.
PRAKTISCHES MERKBLATT
Klara als Ausbildungsleiterin
Was bedeutet es, ein Ausbildungsleiter zu sein, der Klara täglich verwendet?
PRAKTISCHES MERKBLATT
Klara als HR-Managerin
Wie nutzt ein Personalverantwortlicher Klara und die differenzierenden Vorteile des Tools? Finden Sie es in diesem der Stelle gewidmeten Inhalt heraus.
PRAKTISCHES MERKBLATT
Klara als operativer Leiter
Was bedeutet es, ein Betriebsleiter zu sein, der Klara täglich nutzt? Dieser Inhalt wird Ihnen als Leitfaden dienen, um dies zu verstehen.
PRAKTISCHES MERKBLATT
Klara als Managerin
Das Management vereinfachen und aus der Ferne möglich machen, Einblick in Fortschritte geben... Erfahren Sie, wie Sie als Manager von Klara profitieren können.
PRAKTISCHES MERKBLATT
Klara als Leiterin des Talentmanagements
Dieser Inhalt wird Ihnen erklären, wie Klara die Verwaltung Ihrer Teams und deren Entwicklung im Unternehmen erleichtert.
PRAKTISCHES MERKBLATT
Klara als Mitarbeiterin
Wie Klara auf Ihre Probleme und Entwicklungsziele als Mitarbeiterin reagiert
BROSCHÜRE
Klara-Broschüre
Wie Klara die Probleme unserer Kunden über eine Plattform löst, die gemeinsam mit ihnen aufgebaut wurde.
PRAKTISCHES MERKBLATT
Klara für das Talentmanagement
Dieser Inhalt wird Ihnen erklären, wie Klara eine ruhige Erfahrung bei der Verwaltung Ihrer Talente gewährleistet.
PRAKTISCHES MERKBLATT
Warum sollten Sie sich für Klara entscheiden?
Dieser Inhalt wird Ihnen erklären, wie wir die Probleme unserer Kunden über eine gemeinsam mit ihnen aufgebaute Plattform lösen.
WEISSES BUCH
Wie digitalisieren Sie Ihre Lernprogramme?
Zeitersparnis, Gelassenheit, Produktivität - dieses Weißbuch bietet Ihnen eine umfassende Checkliste für Ihre Lernwege.
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