Hub Formation Klara

Die Ausbildung der Mitarbeiter ist eine zentrale Herausforderung für die Entwicklung des Unternehmens von morgen. Finden Sie heraus, warum!

Dieser Inhalt wird Ihnen erklären, wie Klara eine ruhige Erfahrung bei der Verwaltung Ihrer Schulungen gewährleistet.

Carrefour Banque & Assurance nutzt Klara täglich für die Nachverfolgung seiner Schulungsmaßnahmen. Entdecken Sie, wie!

Safran nutzt Klara täglich, um seine E-Tutoring-Pfade zu verfolgen. Finden Sie heraus, wie!

Sehen Sie sich die Rede von Romain Etay, CEO von Klara, und Lionel Gattepaille, Ausbildungsleiter Frankreich bei Carrefour, an.

Gemeinsam mit Jean-Roch Houllier, Head of Operations, Learning & Digital bei Safran, sprachen wir auf der Learning Technologies 2024.

Die Bewertung der Ausbildung ist einer der wichtigsten Schlüsselfaktoren. Wir erklären Ihnen heute, warum...

Das Kirkpatrick-Modell ist heute populär. Es leitet sich aus einem umfassenden Prozess zur Bewertung von Schulungen ab und kann an alle Tätigkeitsbereiche angepasst werden.

Ist das Unternehmen die neue Schule? Ist sie zwangsläufig von einer theoretischen Ausbildung losgelöst? Ist sie dazu bestimmt, bestehende Schulen zu ersetzen?

Es gibt mehrere einfache und schnelle Maßnahmen, die ergriffen werden können, um die Weitergabe von kritischem Wissen zu ermöglichen. Wir erklären es Ihnen.

Es gibt viele Methoden, um das Lernen am Arbeitsplatz zu fördern. Wir verraten Ihnen 4 unfehlbare Methoden.

Seit vielen Jahren herrscht eine Frage vor: Wer überwiegt zwischen Erfahrung und Abschlüssen in der beruflichen Laufbahn?